Une capitalisation des expériences

e-sud regroupe de nombreux experts associés qui sont pour la plupart salariés et actionnaires de notre structure. Ces experts constituent la grande majorité de l’expertise que nous déployons.

Cette politique en matière de ressources humaines nous engage, encore plus que d’autres, à produire des résultats de qualité et garantit un appui régulier et efficace du siège. Elle favorise également les échanges et le partage d’expériences entre experts, dans une démarche d’amélioration continue et de capitalisation d’expérience visant à accroitre notre expertise interne.

Qualité

Cette valeur est essentielle dans notre démarche. Grâce à notre politique d’assurance qualité, nous nous assurons que nos équipes sont complémentaires, parfaitement adaptées aux missions qu’elles entreprennent (nos experts permanents sont certifiés COBIT, ITIL, Prince2, Symfony) et que les résultats produits répondent totalement aux enjeux, tant sur le fond que sur la forme.

Coopération

Nous sommes convaincus que les projets se réalisent en collaboration étroite avec les bénéficiaires. C’est pourquoi chacune de nos interventions privilégie le dialogue afin de proposer les réponses les mieux adaptées aux contextes rencontrés.

L’expérience conséquente de nos experts dans nos pays d’intervention facilite cette approche.

Transparence

Proposer une solution adaptée guidée par une compréhension réelle du contexte et par un haut niveau de qualité impose un devoir de vérité. Les experts d’e-sud ont un rôle de conseil auprès de nos clients et des bénéficiaires pour aligner les objectifs visés avec les réalités rencontrées.